Bourse de l'alternance

 

www.auvergne-alternance.fr

La Bourse de l’alternance de la CCI du Cantal vous propose des profils et publie votre offre

N’hésitez pas consulter les profils et publiez votre proposition !


La bourse de l'alternance permet de connaître et/ou déposer les offres et demandes d'alternance en Auvergne.

C'est un outil dynamique, simple et intuitif qui :

  • Met en relation en quelques clics jeunes et chefs d'entreprise pour des contrats d'alternance (apprentissage & professionnalisation),

  • Vous informe sur la réglementation des contrats en alternance.

Les CCI d'Auvergne, en partenariat avec les acteurs du territoire impliqués dans le développement de l'alternance (Chambres de Métiers, Missions Locales, CFA...) assurent la gestion des offres et CV.

La CCI ou le partenaire valide les offres et les CV des jeunes déposés sur le site, avant de les diffuser au grand public. Il met ensuite en relation les offres et les CV. La confidentialité est respectée aussi bien pour les entreprises que pour les jeunes :

  • Le nom de l'entreprise est visible seulement si elle a fait ce choix lors du dépôt de son offre,
  • Le nom du jeune n'apparaît pas sur le site

QU'EST-CE QUE L'ALTERNANCE ?

  • 2 types de contrats : contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation
  • un contrat de travail
  • un temps partagé entre entreprise et centre de formation
  • l'obtention d'un diplôme ou d'une qualification

QU'EST-CE QUE LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Les 2 premiers mois sont considérés comme une période d'essai.

 

Sa durée peut varier de 1 à 3 ans en fonction du métier, de la qualification préparée et du niveau initial de l'apprenti.

 

Il concerne les diplômes du CAP au Bac + 5 (niveau V à I).

 

L'apprenti alterne successivement des périodes d'enseignement dans un Centre de Formation d'Apprentis -CFA- et des périodes de travail en entreprise.

 

Quel est le public concerné ?

  • cas général : jeunes qui ont terminé leur 3ème et/ ou jeunes de 16 ans
  • jeunes de moins de 26 ans

 

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QU'EST-CE QUE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarié. Il est assorti d'une période d'essai.

 

Sa durée peut être modulée de 6 à 24 mois en fonction de la qualification préparée et du niveau du salarié.

 

Le salarié alterne successivement une période d'enseignement dans un centre de formation et une période de travail en entreprise.

 

Il est possible d’effectuer deux contrats de professionnalisation en CDD successivement avec le même employeur, si la seconde qualification visée est supérieure ou complémentaire à la première.

 

Quel est le public concerné ?

  • jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale
  • demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

 

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